Nach Begutachtung und positiver Beurteilung Ihrer Unterlagen, werden wir Sie um ein sogenanntes Einstiegsinterview bitten – im Regelfall telefonisch.

Hierbei werden wir Ihnen einige Fragen zu Ihren Daten und Ihrem Werdegang stellen. Weitere Themen können Ihre Gehaltsvorstellung sein sowie Ihre Selbsteinschätzung bezüglich Ihrer Stärken und Schwächen.

Als Vorbereitung auf diesen, zumeist telefonischen, Erstkontakt empfehlen wir Ihnen, sich zu diesen Punkten vorab ein paar Notizen zu machen. Vielleicht spielen Sie das Gespräch auch gedanklich kurz durch.

Machen Sie sich jedoch keine Gedanken über mögliche Unsicherheiten! Wir haben viel Erfahrung und wissen, dass gerade Bewerbungsgespräche am Telefon besonders schwierig zu meistern sind. Lücken im Lebenslauf sind für uns ebenfalls kein Hinderungsgrund, wenn Sie diese erklären können. Auch dazu ist das Einstiegsinterview eine gute Möglichkeit!

Anschließend folgt ein vertiefendes Interview, das auf jeden Fall in unserem Haus stattfindet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, unser Unternehmen sowie unser Team kennenzulernen und erhalten einen tiefen Einblick in Ihr künftiges Betätigungsfeld. Natürlich dürfen Sie uns mit Ihren Fragen geradezu „löchern“. Je mehr Informationen Sie aus diesem Termin mitnehmen, umso besser!
Doch auch wir werden Fragen an Sie stellen, um uns ein genaueres Bild von Ihnen machen zu können.

Inhalte unseres Gesprächs können sein:

• Kurze Vorstellung der eigenen Person und der beruflichen Stationen
• Kompetenzen und Kenntnisse, die im Lauf Ihres beruflichen Werdegangs erworben wurden
• Besonderheiten in Ihrem Lebenslauf
• Sprachkenntnisse
• Ihr Tätigkeitsfeld bei ESACAD
• Gehaltsvorstellung
• Warum Sie sich bei ESACAD beworben haben

Haben Sie uns im vertiefenden Interview überzeugt, werden wir Sie zu einem Abschlussgespräch bitten. Der Vorteil dieser zweiten persönlichen Begegnung ist für uns und für Sie, dass Sie uns bereits kennengelernt haben und wir uns auf dieser Basis ganz unbefangen unterhalten können.

Themen werden Details Ihres Anstellungsvertrags sein. Zudem wird uns interessieren, ob Sie sich seit dem letzten Termin Gedanken gemacht haben und Sie sich eine Tätigkeit bei ESACAD vorstellen können. Erzählen Sie uns auch, welche Ziele Sie mit einer Anstellung in unserem Haus verfolgen und wie Sie Ihre Zukunft sehen. Welche Aspekte sind Ihnen in Ihrer beruflichen Tätigkeit wichtig? Was erwarten Sie von ESACAD als Arbeitgeber? Auch diese Fragen könnten wir Ihnen stellen.

Nutzen Sie die Chance dieses Abschlussgesprächs und treten Sie überzeugend auf! Nur so wird dieses finale Bild, das wir von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kompetenzen gewinnen, Ihnen am besten gerecht.